Na Imprensa

Formação em Inteligência Artificial

Encontre os melhores cursos de IA para a sua empresa ou carreira: ChatGPT, Copilot Pro, Automações e Engenharia de Prompts (DGERT).

Qual a Formação em Inteligência Artificial ideal para si?

Descubra a formação mais adequada para aumentar a produtividade da sua empresa e conformidade legal ou acelerar a sua carreira profissional em apenas 2 passos.

Qual é o seu principal objetivo com a Inteligência Artificial?

Acelerar a minha carreira
Para mim, a título individual
Aumentar a produtividade
Treinar a minha equipa/empresa
Definir a estratégia
Para a Gestão e Liderança

Qual destes cenários descreve melhor a sua situação?

Recomendação Personalizada

Para o desafio que descreveu, esta é a formação ideal.

A sua empresa é obrigada por lei a dar formação de literacia em IA

Pela primeira vez na história da União Europeia, a formação tecnológica passou de uma recomendação de Recursos Humanos para uma obrigação jurídica vinculativa. O Artigo 4.º do AI Act dita que qualquer empresa que utilize Inteligência Artificial tem o dever de garantir a "Literacia em IA" da sua equipa.

Isto aplica-se a todas as empresas, independentemente do seu tamanho (as PMEs estão igualmente abrangidas) e independentemente do nível de risco da ferramenta (seja para usar o ChatGPT gratuito ou um software avançado de RH).

1. O que é a Literacia em IA para a Lei?

Segundo o regulamento europeu, Literacia em IA significa dotar os trabalhadores das competências e dos conhecimentos necessários para utilizarem a IA de forma consciente e segura. O objetivo não é ensinar a programar código, mas sim garantir que os utilizadores conseguem:

  • Compreender as oportunidades e limitações das ferramentas que usam;
  • Estar cientes dos riscos de segurança (ex: alucinações da máquina, viés/preconceito do algoritmo);
  • Proteger os dados confidenciais e cumprir outras leis, como o RGPD.

2. A quem a empresa tem de dar formação?

A lei obriga a empresa a formar "o seu pessoal e outras pessoas" que operem sistemas de IA em seu nome, o que inclui colaboradores internos (desde a administração aos estagiários) e parceiros externos ou prestadores de serviços.

A regra da Proporcionalidade: A formação não pode ser "chapada" igual para todos. A lei exige que a formação seja adaptada ao contexto e à função. Exemplo: Um gestor de marketing precisa de aprender sobre direitos de autor; um profissional de RH precisa de detetar preconceitos algorítmicos; e um assistente deve aprender a não inserir dados de clientes num chatbot público.

3. A armadilha do "Aviso por E-mail"

Muitas empresas acham que enviar um PDF com diretrizes sobre o ChatGPT é suficiente. Não é. A literacia exige uma abordagem contínua e mensurável. A empresa tem de conseguir provar (documentar internamente) que os trabalhadores receberam e compreenderam a formação. Se houver uma fuga de dados, a autoridade nacional exigirá as provas da formação adequada.

4. Prazos e Multas (O sentido de urgência)

Esta é a regra mais urgente do AI Act: a obrigação de literacia já se encontra legalmente em vigor desde o início de 2025 (com consolidação total corporativa exigida até agosto de 2025). Ignorar o Artigo 4.º pode resultar em multas pesadas. Mas mais do que o impacto financeiro, o grande risco é reputacional e de cibersegurança: um funcionário sem formação é a maior vulnerabilidade de uma empresa na era da IA.

A formação em Inteligência Artificial certa para a sua necessidade

Acreditamos que cada profissional e cada empresa tem desafios únicos na adoção tecnológica. É por isso que analisamos as suas necessidades e recomendamos as formações mais adequadas para o seu momento de maturidade digital, através da nossa rede de parceiros especialistas.

Para as organizações que procuram uma base segura e transversal, a recomendação incide na introdução à inteligência artificial generativa aplicada. Se o desafio for rentabilizar o ecossistema que a sua equipa já utiliza diariamente, a escolha lógica recai sobre os fundamentos de IA generativa: Copilot Pro na prática.

Há empresas, no entanto, que precisam de resolver problemas específicos. Para a otimização de processos de recrutamento e retenção de talento, direcionamos as equipas para a formação em inteligência artificial para recursos humanos. Se o objetivo for criar soluções próprias sem recorrer a programação, a solução mais disruptiva do mercado é o workshop de vibe coding - criar ferramentas digitais com IA. E para os decisores estratégicos da organização, indicamos o curso de inteligência artificial e o futuro das empresas.

Para profissionais e carreira individual

Para quem procura destacar-se a título individual, as soluções que recomendamos acompanham a evolução natural da literacia digital. Iniciantes beneficiam imenso do curso de introdução à IA generativa, enquanto utilizadores mais experientes devem focar-se no curso de engenharia de prompts para maximizar a qualidade das respostas dos modelos. Para os profissionais que ambicionam escalar o seu volume de trabalho diário através de assistentes virtuais, o caminho passa pelo curso de automações com inteligência artificial.

A inteligência artificial evolui todas as semanas. Para quem procura não apenas um curso pontual, mas sim um ecossistema vivo de aprendizagem contínua, sugerimos a subscrição do HUB da IA - Formação contínua para indivíduos, ou o HUB da IA para Empresas para equipas corporativas.

Perguntas Frequentes

Sim. O Artigo 4.º do AI Act da União Europeia (já em vigor) exige que todas as empresas, independentemente do seu tamanho, garantam a literacia em IA dos seus colaboradores. A formação não pode ser um mero envio de diretrizes por e-mail; deve capacitar a equipa a usar as ferramentas de forma consciente, a mitigar riscos de segurança e a cumprir o RGPD, sendo adaptada à função de cada trabalhador.

Os cursos para profissionais são 100% online, em vídeo, desenhados para aprendizagem individual ao seu próprio ritmo, com um certificado de participação. As formações para empresas são dinâmicas (ao vivo ou presenciais) e focadas em equipas. O conteúdo é adaptado ao setor da sua organização e, no final, emitimos o certificado oficial DGERT, que é legalmente válido para justificar as 40 horas anuais obrigatórias de formação profissional.

Sim. Recomendamos a formação "Fundamentos Copilot Pro na prática". É um curso desenhado para rentabilizar as licenças que a sua empresa já paga. Ensinamos a equipa a redigir documentos mais rápido no Word, a analisar dados e gerar relatórios no Excel e a criar apresentações instantâneas no PowerPoint.

Não precisa de saber programar uma única linha de código. O nosso Workshop de Vibe Coding foca-se na nova tendência de criar ferramentas e aplicações digitais usando apenas instruções em linguagem natural (prompts). É ideal para equipas que precisam de criar soluções internas rápidas sem depender do departamento de TI.

Esse é o erro mais comum. Para ultrapassar isso, recomendamos o Curso de Engenharia de Prompts. Nele, ensinamos técnicas avançadas de comunicação com a máquina e raciocínio lógico, para que consiga estruturar instruções cirúrgicas. Aprenderá a criar a sua própria biblioteca de prompts e a evitar os resultados "formatados" e robóticos típicos da IA.

A resposta a este desafio é o nosso ecossistema contínuo: o HUB da IA (para indivíduos) e o HUB da IA para Empresas (para organizações). Trata-se de uma plataforma por subscrição onde tem acesso on-demand a todos os cursos atuais, novas masterclasses mensais e alertas imediatos sempre que as principais ferramentas (ChatGPT, Claude, etc.) sofrem atualizações drásticas.

Na maioria dos casos, não. Os planos gratuitos do ChatGPT, Claude e Gemini são incrivelmente poderosos e perfeitamente adequados para iniciar. Apenas recomendamos a transição para planos pagos (cerca de 20€/mês) quando a sua utilização se tornar intensiva ou necessitar de análise de dados muito pesada. Os nossos cursos preparam-no para utilizar ambas as versões com máxima eficiência.

As PMEs são quem mais beneficia! A IA democratiza a tecnologia. Tarefas que antes exigiam grandes equipas e investimentos avultados (como análise avançada de dados, criação de campanhas de marketing sofisticadas ou automação do apoio ao cliente) estão agora acessíveis a qualquer negócio. Uma PME com literacia em IA consegue competir diretamente com as grandes empresas do seu setor.

Sim, drásticamente. Temos uma formação especializada em Inteligência Artificial para Recursos Humanos, onde ensinamos a automatizar triagens de currículos, gerar guiões de entrevista estruturados e criar processos de integração (onboarding) muito mais rápidos e personalizados, sem perder o lado humano na gestão de talento.

Sim, totalmente. Quando preenche o diagnóstico focado na Empresa (Estratégia ou Produtividade da Equipa), a nossa ferramenta sugere-lhe o curso mais indicado e disponibiliza um botão para falar diretamente com um consultor via WhatsApp ou pedir uma proposta personalizada. Discutiremos as necessidades específicas da sua equipa antes de avançarmos.

Sign In

Register

Reset Password

Please enter your username or email address, you will receive a link to create a new password via email.

Scroll to Top